張開鵬自2016年8月起擔任施耐德電氣全球供應鏈中國區高級副總裁，負責采購、制造和物流等供應鏈業務的管理工作。 自1996年加入施耐德電氣以來，張開鵬分別擔任生產經理，項目經理和物流經理。自2004年至2012年，他先后擔任施耐德富士、施耐德陜西寶光、上海施耐德工控和施耐德低壓天津有限公司的總經理，在低壓與低壓終端、工業控制和中壓各領域積累了豐富的行業經驗。 2012年他曾任香港上市公司雷士照明總裁。2013年起擔任中國供應鏈標準產品事業部副總裁，推動精益生產和智能制造在中國本地的發展。 張開鵬畢業于南京航空航天大學，工程學士學位。中歐國際工商學院EMBA2014。

熊宜自 2019 年 6 月 3 日起擔任施耐德電氣高級副總裁、戰略與業務發展中國區負責人。 熊宜在世界領先的咨詢機構擁有超過20年的經驗，在加入施耐德電氣之前，他曾任職于多家跨國和本土公司，在IBM工作17年，也曾服務于Glodon、普華永道、諾基亞、畢馬威等公司，在石油天然氣、發電和制造業等領域擁有深厚的行業知識。

張煒現任施耐德電氣中國區高級副總裁，負責全國銷售部業務，打造全面的行業KA和生態圈的銷售業務模式，以及“客戶第一”為核心價值的高效團隊。 張煒于2013年加入施耐德電氣中國，歷任零售事業部負責人，能效及樓宇事業部負責人，負責市場和銷售管理工作。自2016年起，她擔任全國銷售部負責人。 張煒擁有非常豐富的市場和銷售管理經驗，在加入施耐德電氣之前，她曾在飛利浦（中國）投資有限公司任專業渠道副總裁一職，負責中國區照明業務。她還先后在金佰利中國，百勝餐飲集團及雀巢中國任職。

丁曉紅自2024年1月1日起擔任施耐德電氣（中國）有限公司工業自動化業務中國區負責人一職，全面負責公司在工業自動化領域的業務，涵蓋離散、混合和過程多種工業類型，打造包括數字化軟件、機械自動化、工廠和過程自動化、咨詢服務在內的綠色智能制造解決方案，對業務單元進行全面規劃與戰略布局，助力中國工業企業推動數字化轉型。 丁曉紅自2010年加入施耐德電氣（中國）有限公司，歷任質量控制經理、大客戶服務部經理、過程自動化業務市場部高級經理、軟件及數字化業務負責人，過程自動化和數字能力中心副總裁。 丁曉紅擁有上海交通大學控制理論與控制工程碩士學位。

魏嗣哲先生，現任施耐德電氣高級副總裁，能源管理低壓業務中國區負責人，同時領導低壓業務中國中心。 自2005年加入施耐德電氣以來，魏嗣哲先生曾歷任大客戶經理、解決方案業務經理、行業銷售總監、銷售運營總監、戰略和業務發展總監等多個關鍵崗位。2017至2021年間，作為全國銷售部東南大區地區總裁期間，他成功推動了該區域業務在市場覆蓋、行業拓展、關鍵客戶管理以及數字化和存量業務轉型等關鍵領域的全面增長，為公司業務發展做出了重大貢獻。 從2021至2024年，魏嗣哲先生作為施耐德電氣副總裁，主導了數字能效業務的戰略規劃與布局。在三年多時間中，他不僅推動了數字能效業務在中國區的增長，還領導團隊建立了數字配電中國研發中心，實現了在電能質量和綜合保護領域的持續敏捷創新，并增強了應用的差異化。同時，他還加速了能源管理軟件和服務業務的發展，并與中低壓業務一起合作，推進在新型電力系統領域解決方案和業務模式的創新。 2025 年1月1日起，魏嗣哲升任施耐德電氣高級副總裁，繼續推動業務向更高目標發展。

徐韶峰現任施耐德電氣高級副總裁，負責中國區能源管理中壓業務及服務業務的整體運營與戰略發展。在徐韶峰的帶領下，中國區中壓業務幫助客戶應對智能電網挑戰，滿足不同行業對關鍵中壓配電技術和解決方案的需求，并通過專業、領先的服務，幫助客戶提升業務韌性、能源效率以及可持續發展能力。 徐韶峰于2002年加入施耐德電氣，擔任銷售工程師職責，之后任職于不同地區的銷售管理崗位，并于2012年擔任全國銷售部東南大區地區總裁。自2018年開始擔任高級副總裁，負責中國區能源管理中壓業務。 2023年1月1日起，徐韶峰在中壓業務工作職責上，兼任中國區服務業務負責人，帶領團隊加速核心服務業務的本地研發進程，高質量推進增量和存量業務的協同發展。

朱文沁現任施耐德電氣高級副總裁，負責領導關鍵電源業務實現在數據中心、行業關鍵應用和數字化服務等領域的戰略發展和業務成長。 朱文沁于2015年加入施耐德電氣，曾經擔任合作伙伴中國事業部市場部副總裁，主要負責公司在低壓配電領域相關產品、市場及行業的管理，成立并帶領全新團隊為低壓智能配電業務在中國市場的推進做出卓越貢獻。 朱文沁擁有近20年的行業經歷，在加入施耐德電氣之前，曾在飛利浦照明擔任多項要職，積累了豐富的產品、渠道及行業管理經驗。 朱文沁畢業于上海交通大學，持有工程與工業對外貿易學士學位，并已獲得中國注冊會計師資質。

張琰琰于2016年10月出任施耐德電氣中國區人力資源高級副總裁，領導中國區人力資源委員會，并成為施耐德電氣中國區管理委員會及全球人力資源管理委員會成員。自2023年1月，張琰琰的職責范圍擴展至東亞區。近年來，她全面負責施耐德電氣中國及東亞區各項人力資源戰略的規劃及落地，通過推進組織變革、深化數字化轉型、搭建創新及賦能文化等有力措施，在推動施耐德電氣業務轉型和提升人才生態圈影響力等方面取得了卓越成果。 張琰琰2008年9月加入施耐德電氣，先后擔任人力資源共享服務中國區負責人和亞太區副總裁，負責推動施耐德電氣人力資源模式轉型，并搭建亞太區共享服務平臺，推進多項人力資源數字化舉措，在提高人力資源服務質量并改善員工體驗方面取得了顯著的成果。 在加入施耐德電氣之前，張琰琰曾任職于英國石油公司，在多個人力資源崗位工作，具備全面的人力資源專業背景。